Union Locale CGT Paris 11

D 27 octobre 2015     H 08:17     A ulcgtparis11     RSS 2.0    


Services publics parisiens : Mouvement CGT des 5, 6, 7, 8 octobre 2015 : Où en sommes-nous ?

Comme vous le devinez les contacts entre la DRH et vos délégués CGT ne se sont pas interrompus. La CGT ne lâche rien !

En complément de notre tract du 14 octobre qui faisait état de revendications importantes satisfaites ou en cours de négociations, nous tenons à vous informer de l’état des négociations sur les ratios promus/promouvables (RPP) :

- Pour les adjoints techniques, le bilan est toujours le même et nous porte à une
augmentation des promotions de 25 agents par rapport à la période 2013 - 2015, mais seul 27 % des 200 Adjoints Techniques des TAM et de la DPE ont été dans l’action Historique sur les 5 300 qui n’y étaient pas ! La CGT TAM DPE met toute sa force à élargir le mouvement.

- Pour les Conducteurs, le Syndicat CGT TAM-DPE, avec la force du tout ensemble CGT, les promotions ne se feront seulement a l’ancienneté. Le mouvement pluri-syndical du 15 octobre 2015 n’ ayant rien donné avec 7 organisations Syndicales ensembles !

Les dernières propositions des RPP, gagnées par le seul Syndicat CGT TAM DPE, permettent d’augmenter :

- Les ratios de 10 % soit 48 % au grade de Chef d’Equipe Conducteur Auto pour 2016 à 2018.

- Les ratios de 10 % soit 48 % au grade de Chef d’Equipe Conducteur Auto Principal pour 2016, 2017 et 49 % en 2018. Le Syndicat CGT TAM DPE continue les négociations.

A suivre…

Si les avancées sont sensibles et acquises grâce à votre mobilisation gréviste massive, sans faire état des progressions dues à notre action CGT dès le 5 octobre 2015 sur les autres Corps de la ville, nous sommes toujours loin des 100 % !

Les divers communiqués de l’exécutif municipal relatant l’effort important en matière de promotions est le coût annoncé de 137 millions (à éclaircir !!) pour un ratio a 100 % !

Ceux-ci ne font que renforcer notre conviction que la Ville de Paris avec un budget annuel de près de 7 milliards d’euros a une bien piètre considération de ses personnels à qui elle demande tous les ans des efforts supplémentaires !!!

Restons mobilisés avec la CGT TOUS ENSEMBLE ! Le ratio a 100 % n’est ni utopique ni hors de prix.

Madame la Maire de Paris en satisfaisant les revendications des personnels rendrait un vrai sens au mot « Changement »

AVEC LA CGT, TOUS ENSEMBLE RASSEMBLE(E)S, LA VICTOIRE EST POSSIBLE NE LACHONS RIEN…

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